Штраф компании

Переложить штраф на работника нельзя

Суд решил, что штраф нельзя считать прямым ущербом, который должен возместить работник.

Трудовая инспекция оштрафовала работодателя за отсутствие соглашения к трудовому договору с работником. Работодатель решил, что это вина специалиста по персоналу и тот должен возместить ущерб. Суд не согласился с работодателем. Если работник возместит штраф — это фактически освободит работодателя от наказания. Это, по мнению суда, противоречит цели взыскания штрафа. Кроме  того штраф нельзя считать прямым ущербом, который обязан возместить работник, иначе указанное расширяет пределы материальной ответственности работника перед работодателем.

Источник: апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.02.2018 по делу N 33-3330/2018